2009年12月17日,国核示范电站有限责任公司在北京揭牌成立,由国有大型骨干企业──国家核电技术有限公司
控股,中国华能集团公司参股。公司负责国家大型先进压水堆核电站重大专项示范工程CAP1400的建设和运营,该示范
工程是《国家科学和技术中长期发展规划纲要(2006~2020年)》确定的16个重大科技专项之一,首期计划建设两台机组,工程投资约500亿元。
      CAP1400是国家核电技术公司结合我国核电研发设计和建设运行经验,在引进消化吸收美国AP1000核电技术基础
上再创新开发的具有自主知识产权的三代核电技术,于2006年被列入国家重大科技专项;机组功率超过150万千瓦,安
全性、经济性和环境相容性在AP1000的基础上有了进一步提升,明显优于目前世界其他同等规模的在建或正在研发的三代核电机组,是主流的三代核电技术。
      2015年7月15日,国家核电技术公司与中国电力投资集团公司重组组建国家电力投资集团公司(简称国家电投)。
国家电投注册资本金450亿元,资产总额7223亿元,是全国唯一同时拥有水电、火电、核电、新能源资产的综合能源企业集团,为CAP1400、后续CAP1700的研发、建设提供雄厚的资本与技术支持。
      在国务院相关部委和股东方的推进下,示范工程取得较大进展。2013年3月,CAP1400示范工程取得了国家发改委
同意开展前期工作的“路条”;2014年1月,通过国家能源局组织的初步设计审查;2014年9月,通过国家核安全局的
《初步安全分析报告》评审和《环境影响报告(建造阶段)》评审;  2015年12月,项目申请核准评估会顺利召开;2016年2月,CAP1400示范工程建造许可证申请顺利通过环境保护部(国家核安全局)核安全与环境专家委员会审议。此外,CAP1400示范工程施工设计已基本完成,主要设备研发和制造顺利进行。按照计划,#1机组将于2016年上半年浇灌第一罐混凝土,工期56个月,#2机组顺延6个月。
        公司以大型先进压水堆重大专项示范工程为平台,引领核电技术发展潮流,作为成长型企业,将为员工提供广阔的发展空间。优良的发展前景、以人为本的人才理念、合理的薪酬福利水平,是我们独具的引才优势。
      电站厂址位于山东威海荣成市石岛湾,北距荣成市23千米,西北距威海市69千米。荣成市位于山东半岛的最东端,三面环海,文化底蕴深厚、生态环境优美、蓝海优势突出,是知名的全国百强县;威海市花满街、树成荫,气候宜人,是美丽的海滨宜居城市、国际旅游城市;这里交通便利,飞机、轮船便捷,青烟威荣城际高速铁路,将烟台、青岛纳入一小时城市生活圈。
      公司成立五年来,以“人力资源是公司的第一资源”、“人才投资是最有效的投资”为基本理念,已经吸引了一批有志于建设核电强国的优秀人才。目前,工程即将全面展开,为满足工程建设和生产准备的需要,又一次启动社会招聘,广纳贤才,我们期待着您的加入,共同“创业、创造、创新”。主流先进的核电技术,广阔的发展空间,时不我待,机不再来!
      根据国核示范发展需要,现面向核电企业,公开招聘中层管理(技术)岗位、基层管理(技术)岗位以及专业技术岗位若干名,岗位任职要求如下:

 
联 系 人:陈先生
公司网址:www.snpdp.com
招聘邮箱:zhaopin@snpdp.com
通讯地址:山东威海荣成市宁津街道国核示范电站有限责任公司A区 人力资源部
邮政编码:264312
招聘电话:0631-7509698
1.报名
请有意应聘我公司的社会人才务必按照要求填写《国核示范社会招聘员工应聘申请表》,连同面试携带材料的电子版发至公司社会招聘邮(zhaopin@snpdp.com),邮箱主题按照“应聘岗位-姓名-原单位”格式填写。
2.初选
根据招聘条件对应聘者进行初步筛选,确定参加面试人选,并通过邮件和电话通知本人。
3.笔试、面试
笔试分为英语笔试、专业知识笔试、办公自动化上机考(Word/Excel/PowerPoint),时间约3.5个小时。面试采用结构化面试,包括英语口语。
注意事项:
a)面试时请携带下列材料(原件及复印件):
与本面试通知书应聘岗位一致的《国核示范员工应聘申请表》并签名;
本人身份证、学历/学位证书、国家英语四六级证书;
与现单位签订的劳动合同;
职级证明,如岗位聘任文件,或有员工职级的计算机屏幕打印件;
其他能证明自己能力、业绩的证明,如职称证书、职业资格证书、工作成果等。
面试结束后,工作人员将对上述所有原件进行核对,复印件存档。
b)如有材料需要快递,请采用顺丰、EMS、中通,目前其它快递不能送达公司现场。简历收取一律通过邮箱收取,请勿快递应聘材料。
c)面试期间发生的费用,除您到荣成的单程路费(按照飞机经济舱六折机票、高铁/动车二等座、火车硬卧标准内实报实销)、荣成地区住宿费、体检费用外,其余由应聘者承担。相关票据请在面试时主动提交人力资源部招聘人员,过期不予受理。如不能及时提交,请说明情况并尽快补交。
4.体检
面试通过者,参加公司统一组织的招聘体检
5.录用
符合录用条件者,发送国核示范录用通知书。正式入职后,签署劳动合同。

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