人事专员

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作。

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、人资资源相关专业应届毕业生。

2、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力；

3、了解掌握国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、掌握办公软件操作。

职能类别：人事专员

关键字：绩效管理招聘与配置人力资源规划制度制定及落地优化人力资源/管理类专业