在学习内容上，集团公司党组要求各单位以集团公司总经理、党组副书记朱永芃做的《深入挖掘潜力，加快企业转型，努力开创集团公司改革发展新局面》的工作报告，党组书记、副总经理乔保平做的总结讲话为重点学习内容。同时可以有计划地安排解放思想、深化改革、科学发展等方面的理论学习。在学习方式上，要求采取通读原文、座谈讨论、辅导讲座相结合的方式进行，把通读原文与讨论交流结合起来，把领会精神与贯彻落实结合起来，把提高认识与指导实践、推动工作结合起来。集团公司党组要求各单位将学习活动分三个步骤展开。一是学习研究。在原原本本地学习朱总的工作报告、乔书记的总结讲话精神的基础上，结合本单位实际，拟定学习思考题目，组织中心组成员深入研究。二是讨论交流。组织中心组成员围绕拟定的思考题目，开展讨论交流，进一步统一思想认识，查找问题和不足，提出改进意见建议，扩大和深化学习效果。三是制定贯彻落实的措施。在讨论交流的基础上，遵循“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”的总体要求，紧紧围绕“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，瞄准集团公司2010年的主要目标，按照“统一认识抓落实、强化管理抓落实、开拓创新抓落实、加强建设抓落实”的要求，针对集团公司改革发展的措施要点和下半年的重点工作，结合本单位实际，研究制定具体措施，周密部署，狠抓落实。
集团公司党组强调，这次专题中心组学习活动，是学习贯彻集团公司年中工作会议精神的一项重要措施，各单位要高度重视，党组（党委）主要领导要亲自部署，精心组织，坚持学以致用、用以促学，重点在三个方面下功夫、务求实效。一是深刻领会、准确把握工作报告对集团公司面临的形势的客观科学分析和判断，以更加宽广的世界眼光，更加敏锐的战略思维，充分认识深入挖掘潜力、加快企业转型的重要意义，统一思想，提高认识，不断增强忧患意识、大局意识和责任意识，增强改革发展的紧迫感和责任感；二是深刻领会、准确把握新形势下集团公司改革发展的总体要求、工作思路和奋斗目标，进一步明确方向、坚定信心，自觉把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，牢固树立效益意识、市场意识，坚持以科学发展为目标，以破解影响扭亏增盈和企业转型的突出问题为切入点，进一步弘扬改革创新的精神，积极探索促进企业改革发展的新思路、新途径、新举措，在继续解放思想上迈出新步伐，在着力改革创新上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，树立一流的形象；三是深刻领会、准确把握对集团公司系统广大干部提出的“四点要求”，认真对照，深入查找存在的问题和不足，进一步加强和改进作风建设，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加高效的执行力，团结带领广大员工坚定信心，脚踏实地，克服困难，开拓进取，为确保奥运期间的安全稳定，确保完成今年各项目标任务，为把集团公司建国内一流的综合性能源集团而努力奋斗。
集团公司党组希望各单位党员领导人员发挥带头作用，在抓好自身学习的同时，积极做好对党员和干部员工的学习辅导，向党员和干部员工讲清楚集团公司、本单位改革发展面临的形势和任务，讲清楚新形势下集团公司和本单位改革发展的工作思路、主要目标和措施要点，引导广大党员和干部员工认清形势，明确任务，转变观念，增强战胜困难的信心和决心，凝聚起推动集团公司又好又快发展的强大力量，进一步动员和组织广大党员和干部员工与集团公司党组同心同德，与企业同呼吸、共命运，忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，争创一流业绩。（作者：熊兴勤）<!--2008-7-228:48:00结束正文