公司简介

     我公司位于山东省邹平县韩店西王工业园，其前身是由邹平电力集团公司与山东西王集团公司合资兴建的邹平电力西王热电有限公司，始建于2000年5月，2001年5月投产运行。目前，邹平顶峰热电有限公司属三方合资企业，分别是新加坡太平洋顶峰私人有限公司，山东齐星集团有限责任公司，山东西王投资有限公司。我公司现有员工 307人，占地面积113340平方米。总投资人民币5.43亿元。其中注册资本人民币2.618亿元，外方出资1.832亿元（占注册资本的70％）；中方出资7854.0万元（占注册资本的30％）。
    公司设计规模为5炉4机（12万千瓦时发电机组）：一期工程建设了2炉2机，即2台130吨/小时高温高压煤粉炉，2台30MW抽凝式汽轮发电机组，于2001年第三季度投入运行，已全部达到满负荷运行；二期工程建设1机1炉，1台130吨/小时的高温高压煤粉炉，已于2005年9月份投入运行，1台30MW背压机组于2006年7月份投入运行；三期工程建设两台220t/h高温高压煤粉煤，1台30MW背压机，4锅炉并于今年3月份正常投入运行；目前正在建设中4机预计在11月份启动并列投入试运行；5锅炉，计划于2007年12月投入使用。
     我公司主要为工业园区内的西王集团供粮食深加工的生产用汽，2006年供汽156万吨。西王集团的蒸汽需求自投产以来由最初的60t/h已增至350t/h,2008年预计达到540 t/h。
     自2001年商业运行以来，公司一直秉承“创新、诚信、关爱、协同”的顶峰核心价值理念开展各项经营活动。2006年销售额创历史最高水平，售电量达4.17亿千瓦时，售汽量达170万吨实现了安全生产、文明经营，满发稳供，完成了全年的生产任务，取得了很好的经济效益和社会效益。为邹平县提高城市化水平和能源利用水平、改善环境污染、促进当地经济快速发展做出了十分重要的贡献
     我公司采取现代化的科学管理模式，合理的进行部门分工，公司现设有：生计部、运行部、检修部、化水分厂、煤炭验收班、安环部、商务部、财务部、行政部、总经理办公室等十个职能部门。各部门间团结合作，保障了工作质量和及时高效。为提升企业员工素质和专业水平，我公司与山东电力高等学校联合办学，对员工进行专业培训。前期培训已颇见成效，员工的整体素质和技术水平都有很大提高，为企业发展储备了人才力量。我公司曾组织值长等中坚力量赴电力高校参加专业培训，提高其专业水平和管理水平。为进一步提升企业领导力，我公司组织高层管理人员参加了由山东大学举办的MBA培训班，学习科学的管理模式，保障企业的管理工作科学稳健的实施，为生产和管理等各项工作提供有利的指导和支持。 
      公司在稳定生产的同时，积极组织多种有意义的文体活动丰富职工生活，在节日期间举办趣味竞技比赛、团队活动以及丰富多彩的文娱晚会，增强了企业的凝聚力，弘扬了企业的文化理念，打造了企业长足发展的核心竞争力
      我公司重视社会效益，注重企业形象。积极参加社会公益活动，保持与各级政府的的联系，理顺各方面关系，使各项工作得到政府的大力支持。连年被邹平县政府和韩店镇政府评为“文明企业”。

招聘专业：热能与动力工程
招聘人数：10-15人左右
岗位：生产运行员(4) 
要求：学习成绩优秀，有电厂实习经验者优先，能吃苦耐劳，踏实稳定，责任心强，有团队合作精神
期待有更多的人才加入邹平顶峰一展身手，成为顶峰未来的骨干精英、强大的技术力量和卓越的管理人才，与顶峰共创美好未来！
（请应聘者准备好简历，并附成绩单）

待 遇 简 介
劳动合同：录用并通过试用期后将与员工签订正式劳动合同。
社会保险：公司为每位正式员工缴纳国家规定的各项社会保险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金。
工资待遇：公司内实行岗位工资制度，实习期六个月，工资500元，试用期三个月-六个月，执行岗位工资的80%。试用期满后执行全额岗位工资，工资水平为1200-1800元左右，并根据公司效益发放浮动奖金及年终奖。
食宿：公司内设有职工餐厅，每月为职工发放90元餐费补贴，直接打入
餐卡；公司为外地员工解决住宿问题。
员工福利：公司每一季度为员工发放季度劳保费，可供职工购买基本劳保用品，并为员工准备生日礼物和节日礼品以及其他福利。
培训：公司每年制定严格的培训制度及计划，既有内部招聘及升迁考
试，还有外聘培训计划，为员工提供了良好的发展空间。通过对员工个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理实现个人发展愿望，帮助其制定职
业生涯规划。
企业文化：诚信、创新、关爱、协同。我们根据自己企业的特点及经营环境，对企业文化进行了设计定位，旨在建立一支管理强劲的队伍，培养一批技术过硬的人才。
招聘已截止