索肯和平(上海)电气有限公司,是香港索肯集团与中国和平电气有限公司共同组建的全球化企业。其现代化高科技工业园占地23万平方米,注册资金3480万美元,现有员工800余人,年产值4.2亿。
公司集高低压软起动器、高低压变频器、高低压隔爆电器、成套设备、环保线缆等产品的研发、生产、经营、国际贸易于一体,为工业和电力行业提供全面绿色节能自动化技术支持。已荣获专利30余项,产品曾先后列为国家火炬计划、省技改、省创新项目,应用于三峡水利、北京奥运场馆、上海世博会等诸多国家重点建设工程。同时,公司还荣获中国驰名商标、高新技术企业、软件企业等荣誉称号。
面对全球经济一体化,企业通过了ISO9001、ISO14001、CE、CCC等系列认证。在 “生产一代、开发一代、预研一代”的理念倡导下,依托研发中心的技术优势,索肯和平正在加强与国内外数十所知名科研机构、院校的合作,为推动绿色工业的发展而不懈努力!
高压变频研发工程师 | 3名 | 职位投递到期时间:2011-04-27 |
职位要求: | ||
1、电机、电力电子、自动控制等相关类专业,本科及以上学历,5年以上相关工作经验; | ||
2、具有高压变频器设计经验,熟悉基于DSP的产品设计; | ||
3、熟悉CPLD、FPGA的应用设计,使用过ALTERA公司的逻辑器件; | ||
4、熟悉高压变频器系统方面的有关标准;有全面的工程知识; | ||
5、具备出色的交流、沟通、协调能力,良好的团队合作意识以及责任心。 | ||
岗位职责: | ||
1、消化掌握高压变频器整机主控系统,及具有研究高压变频器系统的技术发展方向的能力; | ||
2、高压变频器整体系统的消化、吸收、改进开发及逻辑算法编程、调试; | ||
3、对专业学科规划发展管理,专业小组团队建设。 |
低压变频研发工程师 | 3名 | 职位投递到期时间:2011-04-27 |
职位要求: | ||
1、电力拖动、电力电子、自动控制等相关类专业,本科及以上学历; | ||
2、至少有5年以上针对低压变频器的设计经验或科研经历; | ||
3、具有控制系统的软、硬件设计能力; | ||
4、具有对国内外新型产品的消化、吸收、引进工作经验。 | ||
岗位职责: | ||
1、及时研发、设计或推出适应市场的新产品(低压变频器相关); | ||
2、对公司未来相关产品的规划能力以及现有产品的不断改进优化; | ||
3、对专业学科规划发展管理,专业小组团队建设; |
风电变流研发工程师 | 2名 | 职位投递到期时间:2011-04-27 |
职位要求: | ||
1、自动控制、电气自动化类专业,本科及以上学历,5年以上相关工作经验; | ||
2、具有全面掌握电机及驱动、变频伺服系统、电机传动等技术; | ||
3、熟悉风力发电系统方面的有关标准;有全面的工程知识; | ||
4、具备出色的交流、沟通、协调能力,良好的团队合作意识以及责任心。 | ||
岗位职责: | ||
1、消化掌握风电整机主控系统方面技术,完成风电主控系统的开发、逻辑算法编程、调试; | ||
2、具有研究风电系统的技术发展方向的能力; | ||
3、对专业学科规划发展管理,专业小组团队建设。 |
高压变频技术支持 | 5名 | 职位投递到期时间:2011-04-27 |
职位要求: | ||
1、电力电子自动化等相关专业专科以上学历; | ||
2、具有高低压操作的基本常识,掌握PLC编程原理,具有一定的变频器专业知识背景; | ||
3、熟练应用AUTOCAD等制图软件及常用办公软件,具备工程图纸编制、现场工程部分二次设计及调试能力; | ||
4、性格开朗,沟通能力强,有良好的团队意识,善于处理客户关系,能适应出差; | ||
5、熟练标书制作(招标)工作,及相关国家政策法规; | ||
6、能独立根据用户现场要求设计变频器方案及节能预算等相应工作; | ||
7、有两年以上相关变频器工作经验者优先考虑。 |
低压变频结构设计工程师 | 2名 | 职位投递到期时间:2011-04-27 |
职位要求: | ||
1、大专以上学历,机械设计、机械设计及自动化相关专业,有着较丰富的设计经验; | ||
2、2年相关工作经验,对加工工艺、材料特性、组装、电气原理等有一定理解; | ||
3、熟练应用三维等结构设计软件。 |
中压真空接触器设计人员 | 3名 | 职位投递到期时间:2011-04-27 |
职位要求: | ||
1、具有中专及以上、机械制造或电气自动化相关专业的学历; | ||
2、能够比较熟练地使用三维绘图软件; | ||
3、具有初级以上职称; | ||
4、具有中压开关或成套设计3年以上工作经历者优先 |
生产储备干部 | 5名 | 职位投递到期时间:2011-04-27 |
职位描述: | ||
1、负责变频器产品的生产现场管理工作。 | ||
职位要求: | ||
1、男 ,大专文化,机电类专业,2年以上相关工作经验。 |
生产部储备调试员 | 2名 | 职位投递到期时间:2011-04-27 |
职位描述: | ||
1、负责高压软起柜及变频器的调试工作。 | ||
职位要求: | ||
1、男,大专文化,机电类专业,1年以上相关工作经验。 |
标准化管理员 | 1名 | 职位投递到期时间:2011-04-27 |
职位描述: | ||
1、按照标准制修订的原则和程序,负责起草、修订公司各种技术标准,并组织标准的评审工作 | ||
2、负责图纸、技术文件和软件等资料的标准化培训和审核; | ||
3、搜集、整理和分析有关标准化的国内外技术资料; | ||
4、协调标准化管理工作,解决研发过程中的标准化问题; | ||
5、负责设计文件管理、知识产权管理和科技项目申报等工作; | ||
6、运用专业知识和实践经验,参加新技术开发应用领域中的标准化技术咨询、技术审查;建立、管理、维护公司标准化体系工作。 | ||
任职要求: | ||
1、电力电子、工业自动化相关专业,本科及以上学历;具有二年以上电子相关行业同岗位工作经验; | ||
2、具备机械制造、仪表、电子和电工、信息标准化等理论知识;熟悉并能应用标准化法律、法规;熟悉标准化管理工作的内容、要求和基本方法; | ||
3、熟悉常用电气符号、电气绘图软件;熟悉电力电子行业,了解国家相关电气制度标准和行业标准;熟悉Office、Protel99、CAD等电气制图相关软件; | ||
4、工作认真细致,敬业责任,具有团队精神; | ||
5、具有产品开发背景、受过项目管理或标准化培训者优先。 |